4月3日上午，法学院召开2026届毕业生就业工作专题推进会，全面梳理当前就业工作进展，分析研判形势，部署下一阶段重点任务。法学院院长杨武松、党委书记张福高、党委副书记杨晶晶、副院长李毅出席会议，学院就业工作小组及相关教师参会。会议由党委书记张福高主持。
法学院就业工作会议
会议首先通报了学院近期就业工作进展。截至目前，2026届毕业生整体就业落实工作稳步推进，研究生复试比例稳定，考公、求职等渠道均有阶段性进展。同时，会议也客观分析了当前存在的挑战，包括部分学生就业选择较为集中、基层就业积极性有待激发、市场化岗位竞争激烈以及学生求职心态需进一步引导等问题。前期，学院已通过开展个性化咨询、组织专场招聘、精准推送信息等方式提供服务，后续将着力提升人岗匹配的精度与效率。
围绕下一步工作，会议明确了重点方向。院长杨武松指出，就业工作是人才培养的重要环节，必须全员重视、协同发力。学院将持续拓展就业市场，积极对接律所、企业法务部门等开拓更多优质岗位资源。针对毕业生多元化的选择，将实施更精细的分类指导，对考研、考公、直接就业等不同群体建立帮扶台账，特别是加强对就业困难学生的“一对一”支持。学院还将强化就业数据的动态跟踪与管理，密切关注毕业生去向落实进展，并动员校友力量提供经验分享与机会引荐。
党委书记张福高在总结中强调，就业服务要兼具温度与精度，要将思想引导、心理关怀紧密结合，切实解决毕业生的实际困难，确保本年度就业工作目标顺利达成。本次会议梳理了现状，凝聚了共识，为法学院2026届毕业生就业工作深入推进奠定了坚实基础。